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Coaching & Consulting

Holen Sie sich den entscheidenden Wettbewerbsvorteil

Interkulturelle Personalentwicklung

Die bunte Vielfalt im Inneren der Menschen erkennen.

Die interkulturelle Zusammenarbeit stellt besondere Herausforderungen an Mitarbeitende und Führungskräfte.

Bei der Arbeit in kulturell diversen Teams oder bei der Zusammenarbeit mit KollegInnen, KundInnen oder GeschäftspartnerInnen im Ausland sind spezielle Skills und Fähigkeiten gefordert.

Personen, die im monokulturellen Umfeld exzellente Fach- und Führungskräfte sind, versagen im interkulturellen Umfeld oft gänzlich. Bei der Auswahl von Führungskräften für internationale Aufgaben sind, abhängig von der Zielkultur, unterschiedliche Kompetenzen zu priorisieren.

Mit meiner Unterstützung bei der Auswahl und Weiterentwicklung Ihrer Fach- und Führungskräfte im interkulturellen Bereich legen Sie den Grundstein für erfolgreiche und zufriedene Mitarbeitende.

Schwerpunkte

  • Personalauswahl für interkulturelle Aufgaben
  • Personalentwicklung für interkulturelle Aufgaben
  • Interkulturelles Teambuilding
  • Interkulturelles Assessment und Kompetenzanalyse (TIP® – The International Profiler)

 

Ihr Nutzen

Kosten reduzieren

Sie reduzieren Kosten durch die Vermeidung von Fehlbesetzungen.

Effizienz steigern

Effizienzsteigerung durch die richtigen, kultursensitiv agierenden Mitarbeitenden an den richtigen Stellen.

Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen

Die gezielte Förderung relevanter Kompetenzen, sowie kulturadäquate Teambildung erhöht die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden.

Auslandsentsendungen erfolgreich gestalten

Gezielte Auswahl und Vorbereitung von Fach- und Führungskräften sorgt für erfolgreiche Auslandsentsendungen.

Liebe Astrid, vielen Dank für deine Beratung und Unterstützung! Alle Expatriates, die wir seither in unsere Auslandsniederlassungen entsendet haben, sind in ihrem neuen Job sehr erfolgreich und happy. Dank dir haben wir auch die Schnittstellen bei uns im Haus ins Programm aufgenommen, was sich eindeutig bezahlt gemacht hat.

Michaela P., MSc

HR Partner; Österreichischer Dienstleistungskonzern

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